In mijn huidige baan werk ik zelfstandig, maar zoek regelmatig collega's op. Dit om hulp te geven of te vragen, of om te overleggen of en hoe we zaken kunnen verbeteren.

Ik lever bijdragen aan het teamresultaat met mijn productiviteit en efficiency. Ik draag verbeterpunten aan om de kwaliteit en effectiviteit te verbeteren. Ook geef ik regelmatig positieve feedback aan collega's. Dat geeft energie, of je nu onervaren of ervaren bent. Tenslotte help ik om de sfeer in het team te bevorderen door het organiseren van teamuitjes en speechen bij jubilea of afscheid.

U heeft aan mij een samenwerker pur sang. Voor mijn vrijwilligerstaken zoek ik bewust naar taken waarbij  in teamverband wordt gewerkt. Alleen ga je sneller, samen kom je verder.

Tijdens ons gesprek van 6 januari jl. gaf u aan dat affiniteit met Cultuur en Cultuureducatie een belangrijke voorwaarde is voor deze functie. Mijn affiniteit blijkt onder meer uit de bestuursfuncties die ik de laatste jaren vervul (zie de buttons hieronder). Tegelijkertijd draag ik niet de ballast van mensen uit de culturele sector of het onderwijs, die op basis van hun ervaring invloed uit willen oefenen op de uitvoering van het beleid.

Als beleidsadviseur is het volgens mij ook belangrijk om draagvlak te creëren bij degenen die het beleid uitvoeren. Onder andere door te luisteren naar hun wensen. 

Ik maak gemakkelijk contact met mensen, onderbouw in gesprekken mijn standpunten met argumenten en ben in staat om op basis daarvan mensen te overtuigen.

Wat ik doe, wil ik goed doen. Kwaliteit staat bij mij bovenaan.